Giữa nhiều lựa chọn đầu tư định cư Mỹ, ngày càng nhiều doanh nhân Việt chọn visa L-1A. Lý do rất rõ ràng: diện này vừa phục vụ mục tiêu mở rộng kinh doanh sang thị trường Mỹ, vừa cho phép đưa cả gia đình sang sinh sống, và là bước đệm vững chắc để tiến tới thẻ xanh qua diện EB-1C.

Lợi ích visa L-1A cho doanh nghiệp

Bài viết dưới đây giúp anh chị hiểu visa L-1A là gì, ai đủ điều kiện, và những quyền lợi cụ thể dành cho doanh nghiệp lẫn gia đình.

Visa L-1A là gì?

Visa L-1 là thị thực thuyên chuyển nội bộ công ty (intracompany transferee), cho phép một công ty đang hoạt động ở nước ngoài, ví dụ tại Việt Nam, điều chuyển nhân sự sang làm việc cho công ty mẹ, chi nhánh, công ty con hoặc công ty liên kết tại Mỹ.

Diện L-1 gồm hai loại:

L-1A: dành cho cấp quản lý và điều hành (giám đốc, chủ doanh nghiệp, quản lý cấp cao).
L-1B: dành cho nhân viên có kiến thức chuyên môn đặc biệt về sản phẩm, quy trình của công ty.

Với chủ doanh nghiệp Việt Nam muốn mở công ty tại Mỹ, L-1A là lựa chọn phù hợp nhất. Lưu ý: L-1A bản chất là visa không định cư (tạm thời), nhưng được phép có “ý định kép” (dual intent), tức là anh chị vừa giữ visa L-1A, vừa có thể nộp hồ sơ xin thẻ xanh mà không ảnh hưởng đến tình trạng hiện tại.

Điều kiện cơ bản để xin visa L-1A

Đối với doanh nghiệp

Công ty tại Việt Nam và công ty tại Mỹ phải có quan hệ sở hữu hợp lệ: công ty mẹ, chi nhánh, công ty con hoặc công ty liên kết.
Doanh nghiệp phải thực sự kinh doanh tại Mỹ và ít nhất một quốc gia khác (ví dụ Việt Nam) trong suốt thời gian người lao động mang visa L-1.

Đối với người nộp đơn

Đã làm việc liên tục ít nhất 1 năm trong vòng 3 năm gần nhất cho công ty ở nước ngoài.
Giữ vị trí quản lý hoặc điều hành tại công ty ở nước ngoài, và sang Mỹ để đảm nhận vai trò quản lý/điều hành tương ứng.

Trường hợp mở văn phòng mới tại Mỹ (New Office)

Nếu công ty tại Mỹ hoạt động chưa đủ 1 năm, hồ sơ được xét theo diện văn phòng mới, với yêu cầu chặt chẽ hơn:

Có mặt bằng kinh doanh thực tế tại Mỹ (hợp đồng thuê văn phòng, cửa hàng). Văn phòng ảo thường không được chấp nhận.
Có kế hoạch kinh doanh khả thi, chứng minh trong vòng 1 năm công ty đủ quy mô để cần một vị trí quản lý/điều hành.
Có đủ nguồn vốn để vận hành công ty trong giai đoạn đầu.

Điểm khác biệt quan trọng so với visa E-2: diện L-1A không quy định mức đầu tư tối thiểu và không giới hạn số lượng visa hằng năm, không phải bốc thăm như H-1B.

Quyền lợi visa L-1A cho chủ doanh nghiệp

Thời hạn của visa L-1A

Văn phòng mới: cấp ban đầu tối đa 1 năm.
Văn phòng đã hoạt động: cấp ban đầu tối đa 3 năm.
Có thể gia hạn mỗi lần tối đa 2 năm, với tổng thời gian lưu trú ở diện L-1A tối đa 7 năm.

Quyền lợi visa L-1A cho doanh nghiệp

Mở rộng thị trường kinh doanh

Mỹ là nền kinh tế lớn nhất thế giới với sức mua cao. Visa L-1A cho phép anh chị trực tiếp có mặt để thành lập, vận hành và phát triển công ty tại Mỹ, thay vì chỉ điều hành từ xa.

Tăng cường kết nối với doanh nghiệp Mỹ

Khi có pháp nhân và mặt bằng kinh doanh tại Mỹ, doanh nghiệp dễ dàng gặp gỡ đối tác, nhà cung cấp, khách hàng và tham gia hội chợ, hiệp hội ngành nghề tại đây.

Linh hoạt quản lý công việc tại Mỹ và Việt Nam

Vì điều kiện của diện L là công ty phải duy trì hoạt động ở cả hai nước, anh chị vẫn giữ được hoạt động kinh doanh tại Việt Nam, đồng thời xây dựng chỗ đứng tại Mỹ.

Quyền lợi visa L-1A cho gia đình

Đây là điểm khiến nhiều chủ doanh nghiệp quyết định chọn diện L-1A. Vợ/chồng và con cái được cấp visa L-2 đi theo, với các quyền lợi:

Được đưa vợ/chồng và con dưới 21 tuổi đi cùng

Vợ/chồng và con chưa kết hôn dưới 21 tuổi được cấp visa L-2, thời hạn lưu trú đi theo thời hạn của người mang visa L-1A.

Vợ/chồng được tự do làm việc tại Mỹ

Theo hướng dẫn chính sách của Sở Di trú Mỹ (USCIS) từ tháng 11/2021, vợ/chồng mang visa L-2 được phép làm việc nhờ chính tình trạng cư trú của mình, không cần xin thêm giấy phép lao động (EAD) riêng. Từ năm 2022, thẻ I-94 của vợ/chồng được ghi chú “L-2S” để chứng minh quyền làm việc với nhà tuyển dụng. Vợ/chồng có thể làm cho bất kỳ công ty nào, hoặc tự kinh doanh.

Lưu ý: con cái mang visa L-2 không được phép đi làm.

Con được đi học tại trường công lập

Con mang visa L-2 được đi học tại Mỹ ở mọi cấp, trong đó bậc phổ thông (K-12) được học tại trường công lập miễn học phí như học sinh địa phương, không cần xin visa du học F-1.

Cơ hội nhận thẻ xanh EB-1C cho cả gia đình

Đây là lợi ích lâu dài quan trọng nhất. Người mang visa L-1A có thể chuyển sang diện thẻ xanh EB-1C (dành cho quản lý, điều hành của công ty đa quốc gia), với nhiều ưu điểm:

Không cần xin chứng nhận lao động (PERM), giúp rút ngắn đáng kể thời gian so với nhiều diện việc làm khác.
Không bốc thăm.
Vợ/chồng và con chưa kết hôn dưới 21 tuổi được nhận thẻ xanh cùng lúc theo hồ sơ chính.

Điều kiện của EB-1C và L-1A khá tương đồng, nên người đã có L-1A thường có lợi thế. Tuy nhiên, đây là hai hồ sơ độc lập: có visa L-1A không đồng nghĩa chắc chắn được duyệt EB-1C. Với trường hợp văn phòng mới, công ty tại Mỹ cần hoạt động ít nhất 1 năm trước khi nộp EB-1C. Thời gian nhận thẻ xanh còn phụ thuộc lịch chiếu khán (Visa Bulletin) tại thời điểm nộp.

Vì sao doanh nhân Việt nên cân nhắc visa L-1A?

Tiêu chí	Visa L-1A
Mức đầu tư tối thiểu	Không quy định (cần đủ vốn vận hành)
Giới hạn số lượng / bốc thăm	Không
Gia đình đi cùng	Vợ/chồng, con chưa kết hôn dưới 21 tuổi
Vợ/chồng được đi làm	Có, không cần xin EAD
Con đi học	Có, trường công lập K-12 miễn học phí
Lộ trình thẻ xanh	EB-1C, không cần PERM

Vừa có gia đình làm bệ đỡ vững chắc, vừa có công việc kinh doanh ổn định cuộc sống: đó chính là chìa khóa cho hành trình chinh phục giấc mơ Mỹ lâu dài.

Câu hỏi thường gặp về visa L-1A

Visa L-1A có phải là visa định cư không?

Không. L-1A là visa không định cư (tạm thời), tối đa 7 năm. Tuy nhiên, L-1A cho phép “ý định kép” nên anh chị có thể nộp hồ sơ thẻ xanh EB-1C trong thời gian ở Mỹ.

Diện L-1A có yêu cầu số vốn đầu tư tối thiểu không?

Không có mức tối thiểu cố định. Tuy nhiên, Sở Di trú sẽ đánh giá doanh nghiệp có đủ nguồn vốn để khởi động và duy trì hoạt động hay không, đặc biệt với văn phòng mới.

Tôi phải làm việc ở công ty tại Việt Nam bao lâu?

Tối thiểu 1 năm liên tục trong vòng 3 năm gần nhất, ở vị trí quản lý hoặc điều hành.

Con trên 21 tuổi có đi theo được không?

Không. Chỉ con chưa kết hôn dưới 21 tuổi mới được cấp visa L-2 đi cùng.

Vợ/chồng mang visa L-2 có cần xin giấy phép lao động không?

Không bắt buộc. Vợ/chồng L-2 được phép làm việc theo tình trạng cư trú, chứng minh bằng thẻ I-94 có ghi chú L-2S.

Liên hệ IDC để được tư vấn chi tiết

Nếu anh chị muốn đưa cả nhà sang Mỹ bằng chính năng lực điều hành, quản lý của mình, hãy liên hệ IDC để được đội ngũ luật sư di trú Mỹ hơn 25 năm kinh nghiệm đánh giá hồ sơ và tư vấn lộ trình phù hợp.

IDC VIETNAM

Hotline: 0934 198 818
Website: https://l1.ditruidc.com/
Địa chỉ: 222 Nguyễn Đình Chính, P. Phú Nhuận, TP.HCM

HÃY NHANH TAY ĐĂNG KÝ ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN CHI TIẾT

Thông tin trong bài mang tính tham khảo, cập nhật tại thời điểm đăng. Quy định di trú Mỹ có thể thay đổi; mỗi hồ sơ cần được luật sư đánh giá cụ thể.