Vai trò của LC hay còn gọi là chứng nhận lao động (Labor Certification) được xem là vô cùng quan trọng trong quá trình xét duyệt visa EB3 của người lao động. Trong quy trình định cư theo diện lao động EB3 tại Hoa Kỳ, LC là bước đầu tiên và bắt buộc mà bất kỳ hồ sơ xin visa EB3 nào cũng phải trải qua. Vậy là gì và vì sao bạn cần quan tâm? Hãy cùng IDC VIETNAM tìm hiểu nhé.
LC là gì và vai trò của LC đối với quá trình xin Visa EB3 như thế nào?
LC (Labor Certification) là chứng nhận do Bộ Lao động Hoa Kỳ (U.S. Department of Labor – DOL) cấp cho doanh nghiệp Mỹ, cho phép họ tuyển dụng lao động nước ngoài khi không thể tìm được người lao động Mỹ phù hợp cho vị trí đó. LC là một bước quan trọng trong quy trình xin Visa và cũng là yếu tố sống còn trong hồ sơ EB3. Vậy vai trò của LC trong toàn bộ quy trình xin visa EB3 là gì?
1. LC là bước khởi đầu bắt buộc trong hồ sơ EB-3 Unskilled
- Không giống như các loại visa du học hay du lịch, EB3 là diện định cư có yếu tố tuyển dụng bắt buộc, nghĩa là bạn cần có một doanh nghiệp Mỹ đứng ra bảo lãnh công việc.
- Để được bảo lãnh, công ty tại Mỹ phải nộp hồ sơ xin LC lên DOL. Chỉ khi LC được duyệt, công ty mới được phép tiếp tục các bước tiếp theo như nộp đơn I-140 và hoàn thiện hồ sơ định cư cho bạn.
- Không có LC, không có EB3. Đây là nền móng pháp lý cho toàn bộ hồ sơ.
2. LC chứng minh rằng Mỹ đang thiếu lao động cho vị trí của bạn
- PWD – (Prevailing Wage Determination) là đơn yêu cầu xác định mức lương tối thiểu cho một vị trí công việc theo tiêu chuẩn của Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL). Đây là bước đầu tiên trước khi nhà tuyển dụng được phép xin chứng nhận LC.
- Sau khi xác định mức lương tối thiểu, nhà tuyển dụng Mỹ phải đăng tin tuyển dụng công khai trong nước (bằng báo, cổng việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm,…). Nếu sau một thời gian mà:
- Không có người Mỹ nào ứng tuyển, hoặc
- Có ứng viên nhưng không đạt yêu cầu, hoặc
- Không ai chấp nhận mức lương đã công bố
Thì DOL mới chấp thuận PWD – tức là công ty được phép tuyển bạn từ nước ngoài, khi đó nhà tuyển dụng có thể nộp hồ sơ của bạn để tiến hành xin LC. Điều này đảm bảo bạn không cạnh tranh trực tiếp với lao động bản xứ.
3. LC giúp bạn được trả lương đúng luật, tránh bị bóc lột
Một vai trò quan trọng khác của LC là xác định mức lương tối thiểu PWD (Prevailing Wage) mà nhà tuyển dụng phải trả cho bạn nếu muốn thuê lao động nước ngoài.
Mức lương này dựa trên:
- Loại công việc bạn làm
- Vị trí địa lý (bang, thành phố nơi bạn làm việc)
- Tỷ lệ lương trung bình của ngành nghề tương đương
DOL kiểm soát để đảm bảo công ty không được trả thấp hơn mức quy định – qua đó:
- Bảo vệ người lao động nước ngoài khỏi việc bị bóc lột
- Bảo vệ người lao động Mỹ khỏi việc bị cạnh tranh lương thấp
4. LC là cam kết pháp lý giữa công ty và bạn.
Khi LC được phê duyệt, nó không chỉ là một tờ giấy – mà là cam kết pháp lý rằng:
- Công ty phải tuyển bạn đúng vị trí đã được phê duyệt
- Bạn là người duy nhất được phép làm công việc này trong bộ hồ sơ đó
- LC này không thể chuyển nhượng, không thể dùng lại cho người khác hoặc công ty khác
Nó là căn cứ để công ty tiếp tục nộp đơn I-140 (Immigrant Petition) – bước tiếp theo trong quy trình xin visa EB3.
5. LC xác định “Priority Date” – yếu tố quyết định thời gian chờ visa
Khi hồ sơ LC được nộp lên DOL, ngày nộp đó sẽ được ghi nhận là “Priority Date” – ngày ưu tiên xử lý của hồ sơ EB3 của bạn.
Tại sao quan trọng?
- Mỗi năm, visa EB3 có hạn ngạch nhất định
- Nếu có quá nhiều hồ sơ, chính phủ Mỹ sẽ xét theo thứ tự Priority Date
- Bạn chỉ được phỏng vấn & cấp visa khi Priority Date của mình đến lượt
Priority Date càng sớm, bạn càng có cơ hội nhận visa EB-3 nhanh hơn.
6. LC chỉ dùng được cho một người, một vị trí, một công ty
Một LC chỉ dành riêng cho:
- Một công ty cụ thể
- Một vị trí công việc cụ thể
- Một người lao động duy nhất
Điều này có nghĩa là: Nếu bạn thay đổi công ty hoặc vị trí công việc, toàn bộ quy trình xin LC phải bắt đầu lại từ đầu.
7. Thời gian xét duyệt LC và cách tra cứu
Thời gian xét duyệt LC (gồm xét Prevailing Wage + PERM) có thể kéo dài từ 12 – 15 tháng tùy thời điểm.
Bạn có thể tra cứu tình trạng hồ sơ LC tại website chính thức của Bộ Lao động Hoa Kỳ: https://flag.dol.gov/processingtimes
Hoặc tìm hiểu thêm về hệ thống LC tại: https://foreignlaborcert.doleta.gov/faqsanswers.cfm
Vai trò của LC như “tấm vé thông hành” đầu tiên cho người lao động Việt Nam:
Dưới đây là vai trò cụ thể của Labor Certification (LC) đối với người lao động Việt Nam:
1. Điều kiện bắt buộc để xin visa EB-3
LC là một trong những bước đầu tiên và bắt buộc nếu người lao động muốn định cư tại Mỹ theo diện lao động có bảo lãnh (EB-3). Bộ Lao động Mỹ (DOL) phải chứng nhận rằng:
- Không có công dân Mỹ đủ điều kiện, sẵn sàng và có khả năng đảm nhận công việc này tại thời điểm và địa điểm cụ thể.
- Việc tuyển dụng lao động nước ngoài sẽ không ảnh hưởng tiêu cực đến tiền lương và điều kiện làm việc của lao động Mỹ.
⇒ Nếu không có LC được phê duyệt, hồ sơ xin visa EB-3 sẽ bị từ chối.
2. Bảo vệ quyền lợi người lao động Mỹ và đảm bảo công bằng cho người nước ngoài
LC giúp đảm bảo rằng người lao động Việt Nam được tuyển dụng với:
- Mức lương không thấp hơn mức trung bình của thị trường Mỹ cho cùng một vị trí.
- Điều kiện làm việc công bằng và hợp pháp, tránh tình trạng bị bóc lột hoặc trả lương thấp.
3. Hợp pháp hóa quy trình tuyển dụng từ phía nhà tuyển dụng Mỹ
Để được cấp LC, nhà tuyển dụng Mỹ phải chứng minh đã đăng tuyển công khai, phỏng vấn các ứng viên bản xứ, nhưng không tìm được ai phù hợp. Điều này:
- Tránh tình trạng “mua bán visa” trái phép.
- Hạn chế rủi ro về pháp lý cho người lao động Việt Nam.
4. Tiền đề để tiến tới các bước tiếp theo (I-140 và I-485)
Khi LC được chấp thuận, người lao động có thể cùng nhà tuyển dụng:
- Nộp đơn I-140 (Immigrant Petition for Alien Worker) lên Sở Di trú Mỹ (USCIS).
- Sau khi có lịch visa, người lao động có thể nộp I-485 (điều chỉnh tình trạng cư trú tại Mỹ) hoặc làm hồ sơ định cư tại Lãnh sự quán Mỹ (ở Việt Nam).
5. Ảnh hưởng đến thời gian xử lý hồ sơ
Thời gian xin LC thường mất khoảng 12 – 15 tháng, tùy vào loại hồ sơ (thường, hay qua chương trình PERM). Đây là yếu tố quyết định đến tiến độ của cả hồ sơ EB-3.
⇒ Labor Certification (LC) đóng vai trò như tấm “vé thông hành” đầu tiên và bắt buộc để người lao động Việt Nam có thể xin định cư hợp pháp tại Mỹ diện EB-3. Nó bảo đảm rằng việc tuyển dụng người nước ngoài là công bằng, minh bạch và không gây bất lợi cho lao động Mỹ, đồng thời giúp người lao động Việt có cơ hội định cư và làm việc hợp pháp tại Mỹ và được pháp luật bảo vệ quyền lợi.
Kết luận: Vai trò của LC – Bước quan trọng sống còn trong hồ sơ EB3
→ Không có LC – sẽ không có hồ sơ EB3 hợp pháp.
→ Không có LC – bạn không được bảo vệ quyền lợi về mức lương và vị trí việc làm.
→ Không có LC – bạn không thể tiến đến các bước như I-140, visa interview hay định cư.
Vai trò của LC trong hồ sơ EB3 là rất lớn, không chỉ giúp bạn hợp pháp hóa việc làm tại Mỹ mà còn bảo vệ quyền lợi lao động dài lâu.
XEM THÊM CÁC HOT JOB EB3 ĐANG TUYỂN MỚI NHẤT
🌟 IDC VIETNAM – Hỗ trợ toàn diện quy trình LC và hồ sơ EB3
Với hơn 24 năm kinh nghiệm hoạt động, IDC VIETNAM cam kết:
- Tư vấn chọn công việc phù hợp với yêu cầu LC
- Kết nối doanh nghiệp uy tín tại Mỹ sẵn sàng bảo lãnh
- Chuẩn bị hồ sơ LC chính xác, hợp lệ
- Theo dõi & cập nhật tình trạng LC đến khi được duyệt
- Hỗ trợ tiếp tục quy trình I-140, DS-260, visa interview, định cư
📞 Liên hệ IDC VIETNAM ngay hôm nay để được tư vấn MIỄN PHÍ về chứng nhận lao động (LC) và hồ sơ EB3 diện phổ thông hoặc tay nghề cũng như giúp bạn hiểu rõ hơn về Vai trò của LC.
IDC VIETNAM
📌 VP HCM: 222 Nguyễn Đình Chính, P.11, Q.Phú nhuận, TP. HCM – 0934198818
📌 VP ĐN: 24 Nguyễn Thị Minh Khai, Thạch Thang, Hải Châu, Đà Nẵng – 0842069222
📌 VP HN: Số 129, Phố Tân Mai, P.Tân Mai, Q.Hoàng Mai, Hà Nội – 0934198818
📌 VP Huế: 38 Đống Đa, P. Phú Nhuận, Q. Thuận Hoá – 0934198818 – 0903 375 111
📌 VP Buôn Ma Thuột: 79 Nguyễn Trãi, P. Thành Công – 0934198818 – 0903 375 111
📌 VP California, Mỹ: 8927 Westminster Ave – Garden Grove 92844
📧 Email: idcvietnam@idcedu.vn
🌐 Website: http://duhocidc.com/
HÃY NHANH TAY ĐĂNG KÝ ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN
