Yếu tố thành công của Visa EB3 là gì và bí quyết thành công Visa

Yếu tố thành công của Visa EB3 bao gồm tất cả những tiêu chí quan trọng cần có để bạn dễ dàng và thuận lợi hơn trong việc xin Visa EB3. Visa EB3 (Employment-Based Third Preference) là một loại visa định cư tại Mỹ dành cho người lao động có tay nghề, lao động phổ thông hoặc dành cho các chuyên gia. Để thành công khi xin visa EB3, IDC VIETNAM sẽ cung cấp và làm rõ các yếu tố then chốt mà bạn cần đảm bảo trong bài viết sau đây.

Yếu tố thành công Visa của EB3 với các tiêu chí then chốt:

1. Đơn bảo lãnh từ nhà tuyển dụng tại Mỹ

Đây là điều kiện bắt buộc. Bạn phải có một công việc cụ thể và lời mời làm việc hợp pháp từ một nhà tuyển dụng tại Mỹ. Theo đó, nhà tuyển dụng tại Mỹ sẽ gửi cho bạn một chứng nhận lao động – Labor certification (LC). LC là giấy chứng nhận lao động do Bộ lao động Mỹ cấp cho các công ty tại Mỹ đang có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài. Đây là một trong những yêu cầu bắt buộc để có thể xin được visa định cư Mỹ diện EB3.

Nhà tuyển dụng phải chứng minh rằng không có công dân Mỹ đủ điều kiện để làm công việc đó (thể hiện qua quy trình Labor Certification – PERM).

2. Hồ sơ PERM được chấp thuận

PERM (Program Electronic Review Management) là bước xác minh của Bộ Lao động Mỹ rằng:

Việc tuyển người lao động nước ngoài không ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động Mỹ.
Hồ sơ PERM phải nộp và được Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL) chấp thuận.
Không có công dân Mỹ nào đủ điều kiện cho công việc này.
Mức lương đề xuất đáp ứng đúng chuẩn vùng và ngành nghề.
Việc đăng quảng cáo tuyển dụng (job advertisement) phải thực hiện đúng quy trình.

3. Đáp ứng điều kiện của từng nhóm EB-3

Visa EB3 được chia làm 3 nhóm:

Chuyên gia (Professionals): Tối thiểu có bằng cử nhân (hoặc tương đương)
Lao động tay nghề (Skilled Workers): Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc hoặc đào tạo
Lao động phổ thông (Unskilled Workers): Không yêu cầu kinh nghiệm, nhưng công việc phải là công việc toàn thời gian.

4. Hồ sơ I-140 được USCIS chấp thuận

Sau khi PERM được duyệt, nhà tuyển dụng phải nộp đơn I-140 (Immigrant Petition for Alien Worker) cho USCIS – Sở di trú và nhập tịch Mỹ.

I-140 phải được duyệt trước khi bạn có thể tiến tới xin visa định cư hoặc điều chỉnh tình trạng.

5. Ưu tiên ngày (Priority Date) đến lượt

Mỗi hồ sơ EB3 có priority date (ngày nộp PERM).

Bạn cần theo dõi Bản tin Visa (Visa Bulletin) hàng tháng để xem ngày ưu tiên của bạn đã “current” (đến lượt) chưa.

Người nộp từ một số quốc gia (như Ấn Độ, Trung Quốc, Philippines, Việt Nam) thường bị tồn đọng hồ sơ nên phải chờ khá lâu.

6. Tài chính và lý lịch cá nhân phù hợp

Không có tiền án, tiền sự nghiêm trọng.
Không vi phạm luật nhập cư trước đó (ở quá hạn, làm việc không phép, v.v.).
Có sức khỏe tốt và vượt qua cuộc khám sức khỏe nhập cư.
Có khả năng chứng minh tài chính nếu USCIS yêu cầu.

7. Phỏng vấn visa hoặc điều chỉnh tình trạng (AOS) thành công

Nếu đang ở nước ngoài, bạn cần qua phỏng vấn tại Lãnh sự quán Mỹ.
Nếu đang ở Mỹ hợp pháp, bạn có thể nộp đơn điều chỉnh tình trạng (Form I-485).

8. Lựa chọn luật sư hoặc đơn vị hỗ trợ uy tín

EB3 là một quy trình pháp lý phức tạp kéo dài từ 1,5–3 năm (hoặc hơn nếu quota bị backlog).
Luật sư hoặc đơn vị tư vấn chuyên nghiệp sẽ giúp tránh sai sót hồ sơ và tăng tỷ lệ thành công.

Yếu tố thành công Visa EB3 nào quan trọng và đặc biệt nhất:

1. Đơn bảo lãnh từ nhà tuyển dụng tại Mỹ

Công ty bảo lãnh hay nhà tuyển dụng tại Mỹ đóng vai trò đầu tiên và quan trọng đặc biệt. Bước đầu tiên để bắt đầu quá trình xin visa EB3 là bạn phải tìm được một nhà tuyển dụng tại Mỹ sẵn sàng tài trợ cho hồ sơ của bạn. Nhà tuyển dụng này phải đưa ra một lời mời làm việc chính thức và chứng minh rằng họ không thể tìm được lao động Mỹ phù hợp cho vị trí đó.

Một điều quan trọng là nhà tuyển dụng cần phải thực hiện Labor Certification (Chứng nhận lao động) từ Bộ Lao động Mỹ (DOL). Điều này đảm bảo rằng việc tuyển dụng lao động nước ngoài sẽ không ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động Mỹ. Một nhà tuyển dụng tại Mỹ được coi là uy tín và hợp pháp, cần đáp ứng đủ các tiêu chí sau:

🔹 Có đăng ký pháp lý rõ ràng tại Mỹ:

Có EIN (Employer Identification Number) – mã số thuế của doanh nghiệp.

Được cấp phép hoạt động hợp lệ tại tiểu bang nơi doanh nghiệp hoạt động (có thể tra cứu qua trang Secretary of State của từng bang).

Không bị kiện tụng, điều tra hoặc dính bê bối liên quan đến di trú.

🔹 Có hồ sơ tài chính minh bạch:

Phải chứng minh đủ khả năng chi trả lương cho lao động theo mức lương đã phê duyệt (Prevailing Wage Determination).

Cung cấp các giấy tờ như:

Báo cáo thuế IRS
Bảng lương (Payroll)
Báo cáo tài chính (Profit & Loss statement)

🔹 Đáp ứng yêu cầu từ Bộ Lao động (DOL)

Phải xin được chứng nhận lao động PERM – nghĩa là đã đăng tuyển vị trí công việc tại Mỹ nhưng không tìm được người lao động Mỹ phù hợp.

2. Nhà tuyển dụng đủ điều kiện tài trợ EB3

Để bảo lãnh EB3, nhà tuyển dụng cần thực hiện các bước sau:

🔸 Bước 1: Xin Prevailing Wage từ DOL

Mức lương phải đáp ứng theo vùng và ngành nghề. Không được thấp hơn mức tối thiểu chính phủ quy định.

🔸 Bước 2: Thực hiện quá trình tuyển dụng trong nước (Recruitment)

Đăng quảng cáo trên báo, online, tại các trung tâm giới thiệu việc làm…
Chứng minh không có người Mỹ đủ điều kiện cho công việc.

🔸 Bước 3: Xin PERM Labor Certification

Phê duyệt từ DOL (mất 6 –12 tháng).

🔸 Bước 4: Nộp hồ sơ I-140 cho USCIS

Nhà tuyển dụng đứng ra nộp đơn bảo lãnh (I-140), kèm chứng minh năng lực tài chính.
Có thể chọn Premium Processing để xét nhanh (15 ngày) đối với I-140.

3. Phỏng vấn visa với lãnh sự quán Mỹ:

Phỏng vấn visa định cư EB3 là bước cuối cùng nhưng cực kỳ quan trọng trong toàn bộ quy trình. Một số hồ sơ dù đã được PERM và I-140 chấp thuận vẫn bị từ chối visa tại bước phỏng vấn nếu không đáp ứng đủ các tiêu chí sau.

Dưới đây là toàn bộ tiêu chí cần đáp ứng để vượt qua vòng phỏng vấn EB3 thành công, đặc biệt tại Lãnh sự quán Mỹ ở TP.HCM (nơi xử lý phần lớn hồ sơ EB-3 từ Việt Nam):

1. Hồ sơ cá nhân rõ ràng, trung thực

Phải đảm bảo:

Không khai gian lý lịch, kinh nghiệm làm việc, học vấn.
Không có tiền án tiền sự nghiêm trọng, hoặc vi phạm luật di trú (ở quá hạn, trục xuất…).
Nếu đã từng bị từ chối visa Mỹ, phải giải trình hợp lý.
Cung cấp đúng thông tin như trong đơn DS-260.

📌 Tip: Họ sẽ so sánh câu trả lời trong DS-260, I-140, và lời bạn nói tại phỏng vấn – nếu mâu thuẫn sẽ bị nghi ngờ.

2. Hiểu rõ công việc, vị trí và nhà tuyển dụng

Đây là phần dễ bị loại nếu bạn trả lời không khớp. Viên chức Lãnh sự sẽ hỏi:

Bạn làm gì tại công ty? (ví dụ: “tôi làm đóng gói thực phẩm trong kho lạnh”, “tôi làm dọn dẹp phòng khách sạn”…)
Tên công ty bạn sẽ làm việc là gì? Ở bang nào?
Bạn có biết lương bao nhiêu không? Có ca làm hay giờ giấc chưa?

📌 Tip: Nếu bạn không biết mình sẽ làm gì, ở đâu → Lãnh sự sẽ nghi ngờ bạn không thực sự được tuyển dụng, mà đang “mua visa”.

3. Không trở thành gánh nặng xã hội (Public Charge)

Dù EB3 không yêu cầu Affidavit of Support như diện bảo lãnh gia đình, viên chức vẫn cần thấy:

Bạn đủ sức khỏe để làm việc.
Bạn không phụ thuộc vào phúc lợi xã hội.
Bạn có người thân hoặc nơi ở ổn định khi sang Mỹ (nếu có).

📌 Hồ sơ y tế (Medical Exam) do bác sĩ chỉ định của Lãnh sự phải đạt yêu cầu, đặc biệt về lao phổi (nhiều người Việt bị chậm visa vì lao tiềm ẩn).

4. Không có nghi ngờ gian lận visa

Viên chức sẽ đánh giá:

Nhà tuyển dụng thực sự tồn tại, không phải công ty “ma”.
Bạn có vẻ bị sắp đặt, học thuộc câu trả lời hay không.
Hồ sơ có dấu hiệu mua bán suất EB-3 trá hình (đặc biệt diện unskilled).

📌 Tip: Nếu bạn thuộc nhóm được một công ty dịch vụ hỗ trợ, nên chắc chắn rằng hợp đồng minh bạch, bạn biết rõ quá trình làm hồ sơ.

5. Tác phong và giao tiếp tại buổi phỏng vấn

Thái độ, tác phong rất quan trọng:
Trang phục gọn gàng, lịch sự (không cần quá sang trọng).
Trả lời ngắn gọn, trung thực, không cần “trình bày dài dòng”.
Tự tin, không ấp úng, không nhờ người phiên dịch (nếu có thể).

📌 Lưu ý: Với diện lao động phổ thông (unskilled), không yêu cầu trình độ tiếng Anh, nhưng hiểu cơ bản về công việc là lợi thế lớn.

📄 Tóm lại: Những yếu tố thành công Visa EB3 gồm:

✅ Hồ sơ cá nhân: Trung thực, không vi phạm luật di trú

✅ Biết rõ công việc: Mô tả công việc, nơi làm, mức lương

✅ Nhà tuyển dụng uy tín: Không phải công ty “ma”, tài chính minh bạch

✅ Hồ sơ y tế: Không có bệnh truyền nhiễm cấm nhập cảnh

✅ Không là gánh nặng xã hội: Có kế hoạch sống/làm việc ổn định

✅ Tác phong: Giao tiếp tự tin, trung thực, lịch sự

Việc lựa chọn đơn vị EB3 uy tín vô cùng quan trọng. Tại IDC VIETNAM, chúng tôi tự hào hơn 25 năm hoạt động trong lĩnh vực du học và di trú. Vì vậy, chúng tôi tự tin hỗ trợ bạn hoàn thiện hồ sơ EB3 trọn gói từ A – Z:

1. Tư vấn & kiểm tra điều kiện hồ sơ

2. Chọn công việc phù hợp tại Mỹ (có hợp đồng bảo lãnh rõ ràng)

3. Đào tạo tiếng Anh phỏng vấn và kỹ năng làm việc

4. Chuẩn bị & nộp hồ sơ định cư EB3

5. Hướng dẫn khám sức khỏe, phỏng vấn visa

6. Đón tiếp & hỗ trợ sau khi đến Mỹ

Xem thêm thông tin giới thiệu về IDC VIETNAM

Hãy liên hệ ngay với IDC VIETNAM để được tư vấn và giải đáp mọi thắc mắc nếu bạn quan tâm tới các Yếu tố thành công của Visa EB3 là gì?

Thông tin liên hệ:

DU HỌC IDC VIETNAM

📌 VP HCM: 222 Nguyễn Đình Chính, P.11, Q.Phú nhuận, TP. HCM – 0934198818

📌 VP ĐN: 24 Nguyễn Thị Minh Khai, Thạch Thang, Hải Châu, Đà Nẵng – 0842069222